Una investigación de la Stanford School of Business revela que la competitividad es lo que posibilita llegar a ser jefe .
Un estudio realizado por expertos en comportamiento de organizaciones de la Stanford Graduate School of Business de Estados Unidos pone en entredicho que cualidades como la bondad, la generosidad y el autosacrificio lleven a un empleado a destacarse dentro de la oficina más allá que como un “santo”.
Según la investigación, actitudes como estas son contrarias a la competitividad que busca un directivo, a la hora de considerar a cualquier trabajador como candidato para un ascenso.
En pocas palabras, ser excesivamente bueno resulta un obstáculo si se quiere llegar a jefe.
